财务公司组织新入职员工参加技能提升主题培训

6月30日，为帮助新入职员工进一步转变角色，强化责任担当，增强服务意识能力，提升工作效率和质量，确保新入职员工深度融入与集团一脉相承的企业文化，财务公司（资金管理中心）集中组织新入职员工参加了集团公司举办的《员工角色认知和自我管理》技能提升主题培训。视频培训过程中，新员工认真听取讲解，并结合本职岗位工作开展培训心得交流、围绕能为加入公司“二次创业”事业所贡献的力量进行了思考和研讨。

2020年是财务公司“二次创业”的元年，也是财务公司人才队伍建设关键的一年。今年以来，财务公司严格招聘程序和标准，通过公开市场招聘渠道已成功引进8位高端人才，其中有博士研究生1名，硕士研究生5名（包括2名英国海归），中共党员6名。高学历，有着丰富职场经验和政治素养的新员工加入，进一步优化了公司人才队伍结构，同时也为公司团队文化建设注入了新的活力。上半年以来，各位新员工积极融入公司创业发展，深入服务成员一线及中后台相关岗位，协同创新开展工作，为财务公司转型发展贡献了力量。